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举办一场成功的周年庆典活动是有多不容易?

人气:1000 发表时间:2019-08-24

公司周年庆典,是一个全公司的大事。通过这次活动,可以答谢员工,激励士气,让员工更好的为企业服务,创造更优秀的业绩。员工是企业的核心,也是这场活动的核心,公司周年庆,要让员工真正参与进来!


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周年庆典活动目的

1、通过节目的评选和征集,鼓励员工积极参与,为周年庆典活动制造氛围

2、会场通过一系列的回顾展示,加深企业文化的凝练,加深员工对公司的了解和认识。

3、通过这次机会,通过对企业发展历程的展示,体现公司发展实力和未来趋势,明确公司的经营思路,明确发展方向,排除员工心中的阴霾,激励士气,让员工对企业未来发展充满信心、

4、借此活动感谢员工,感谢大家的付出。


周年庆典活动流程框架

1、宣读公司周年庆典贺词

2、公司总经理致辞

3、公司副总经理宣读公司优秀员工名单

4、公司领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品


周年庆典注意事项

1、各部门要做好这次活动的广泛宣传、深入发动,并要认真组织带头参加。

2、应鼓励员工到晚会现场,座次不限,坐满为止。

3、所有人员应爱护场地卫生,不要有影响晚会进行的行为和举止

4、公司所有员工进场时,请在活动前台领取小白纸,写上所在部门及自己的姓名,并投入抽奖箱以便幸运观众的产生。


当然,公司周年庆有时还会伴随其他的活动,这样看来策划一场周年庆活动并不是一件容易的事情。

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