细节决定成败，一个好的开头，只是成功了一半，并不是已经成功，特别是对于我们做活动策划来说，每一场活动涉及到的内容和细节非常之多，举办一场活动，你可能需要跟N个人对接各种需求，这特别考验我们的耐心，需要详细，仔细，重复检查确认已做过的流程，只有把每一个细节都做到零失误，才能办好一场成功的企业年会。
年会流程一：回首与预测
这个通常为企业领导发言，即对往昔和将来市场形式的回首。同时，对一年来企业所获得的业绩进行总结，并对存在的问题进行总结，并向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。
年会流程二：带领高朋致辞
一般来讲，企业年会会约请几个主管带领高朋，所以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自企业方的关心，并以此发生一种骄傲感。
年会流程三：优秀员工表扬
这是年会的重头戏，必定好好准备。良好员工代表讲话。这个不用多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表上台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们喜悦，鼓励更多的员工向他们学习，并成为来年的获奖者。
年会流程四：吃团聚饭
会餐，总的来说就是吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的。敬酒是这个关键的形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。
年会流程五：抽奖送大礼
这是最激动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖……奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日常使用品等。
年会流程六：员工合影纪念
这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交流，特别是分公司与总部的员工更是如此。现在大家相聚在一块儿，又是这么一个兴奋的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。
