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如何选择一家适合的开业庆典公司,有哪些条件?

人气:942 发表时间:2019-05-11

企业需要举行开业庆典活动。想要办一场有意义有效果的开业典礼,最好的办法就是找一家专业的开业庆典公司帮助策划开业庆典,那如何选择一个专业的开业庆典公司,需要从以下几个方面进行考察筛选。


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真实性

开业庆典策划案例必须是真实的。一是方案的策划者必须是从事一线中小企业客户营销或管理的人员; 二是策划对象属于中小企业客户市场; 三是策划内容是当年实际执行的; 四是策划方案的效果数据真实可靠。不符合真实性要求的案例一票否决,不能作为成功案例推广。

 

典型性

营销策划方案针对的对象必须是客户或产品,涉及的时间必须是阶段性的(如一个季度),也可以是全年的。其中,对象若是客户,必须是针对某一聚类市场、或某一片市场、或某一个区域的策划;对象若是产品,必须以融合类产品或产品组合为佳,涉及范围为所在地市。

 

效益性

开业庆典策划在实际执行后原则上要达至或超过预定的效果。不能体现效益性的策划方案在特殊情况下可以作为失败案例撰写。效益性包括量化效益和非量化效益。

 

专业性

开业庆典策划既是对实际执行方案的再现,也是对其的提炼、总结和归纳,要使用符合通信行业习惯和一般营销管理理论的语言表达,避免口语或流水账式的表达。

总之,开业庆典策划方案应条理清楚,专业用词(涉及公司业务及操作的名词、动词、量词)要规范,前后呼应,思路连贯。可以适当辅以图表,但应严格控制数量并确保其确为描述所需。对于副词、形容词的使用应持谨慎原则。

 

创新性

一是策划方案的对象、思路等要素要在普遍性的基础上具有一定的特殊性。

二是策划方案与同类营销环境的常规做法、或以往做法、或竞争对手做法有所区别,甚至别出心裁。

三是对以往营销理念、做法的部分或全部的革新。创新性或新颖性是对案例的较高要求,也是案例之间体现差异性、表现策划人员智力劳动和相关人员执行能力的重要依据。

以上三种要求不苛求面面俱到。在筛选优秀开业庆典策划方案时要注意创新性特征。


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