一份周年庆典活动策划的构思和策划执行方案

人气:697 发表时间:2019-03-24

企业在举行周年庆典活动的时候,要先考虑清楚举办活动的目标以及详细的执行方案。一份周年庆典活动策划的构思和策划执行方案,特别重要,今天小编告诉你企业举办周年庆典活动需要考虑哪些问题。


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一、周年庆典活动主题思路

1.宣传造势

2.以周年庆为主题的网络宣传及品牌推广

3.经过造势与宣传,树立并加深企业在消费者心中的形象

4.展示公司发展大事件,体现公司实力与发展前景,增加企业凝聚力与员工自豪感

5.感谢一直以来支持,关注我们的各界人士及企事业单位 


二、周年庆典活动目的

1.推广企业的社会责任感,树立品牌形象

2.通过企业发展史的展示,让社会各界见证公司实力,对公司发展前景树立信心

3.弘扬公司企业文化,展示团队凝聚力和正能量 


三、周年庆典方案内容

1.宣传造势:网络宣传为主,配合媒体宣传,也可增加宣传工具(如租赁一定数量的大巴车配以彩带,制定主要线路载着员工开往会场等等,会场门前也可作为宣传展示阵地) 

2.企业文化长廊:可以用照片墙的形式,也可配合展架。主要分为企业发展史,企业实力,企业文化,企业未来发展方向等几个板块。 

3.企业回馈:文艺演出/答谢宴/抽奖活动等 


四、周年庆典晚会流程 

A、活动现场准备就绪,会前最后一遍检查,各部门人员到位 

B、嘉宾入场(会场大厅配以独具特色的签到墙)

C、主持人宣布开场 

D、领导讲话 

E、颁发各优秀员工及优秀团队各大奖项,播放地级市分公司团队展示VCR,各团队总监及优秀员工个人展示VCR,VCR具体录制形式由策划给出主题形式,公司员工配合完成。期间穿插各分公司选送节目表演,以公司员工表演为主,另有专业演出团队演出3---5个节目,开场舞可由专业演出团队表演。另有独具特色的高管秀:主要参与人员公司内勤领导、CEO等高管以组的形式展示表演(如串烧歌曲等等,配以专业的服装,及群演。闭幕节目由公司员工表演,集体大合唱,在高管秀结束后,高管与员工共同出演。(整个晚会,以电影节、央视〈艺术人生〉、当下流行元素做为参考,具体实施细节另有详细文稿) 

G、抽奖 

H、主持人宣布活动结束,及答谢宴就餐地点